ECOSARDEGNA 2000.NET
Servizi di facchinaggio—Carico e scarico — Gestione Magazzini e logistica con mezzi propri, Custodia — Servizi di pulizia per Uffici pubblici e privati, condomini, riassetto camere alberghi, studio e applicazione programmi HACCP
Sommario
Perchè
scegliere la forma della cooperativa
Presentazione
La cooperativa Ecosardegna 2000, è una moderna e
dinamica organizzazione che svolge da più di dieci anni la propria attività nel
settore dei servizi diversificati.
E’ un modello di efficienza e di professionalità, ha
rivoluzionato concezioni comuni di settore da troppo tempo scarsamente
valorizzati, ponendosi l’obbiettivo di presentarsi sul mercato con una reale
organizzazione aziendale capace di soddisfare la esigenze della clientela.
Obbiettivo che la nostra cooperativa sta ottenendo
grazie ad uno sforzo, comprensivo di mezzi e di risorse, che ha coinvolto tutte
le funzioni operative aziendali in un
processo formativo finalizzato al miglioramento dei servizi.
L’applicazione delle procedure previste dalla UNI
ISO 9002 sono la chiave di svolta di questo processo di innovazione.
Funzionari,
con specifiche esperienza nei settori e con una continua formazione
professionale coordinano e controllano l’attività.
Collegamenti preferiti
Indirizzi
Indirizzo di posta elettronica
Indirizzo Uffici
Via Peretti 1/b 09134 Cagliari
Telefono uffici
070/540.068 – 070/54.34.658
Società collegate
Piccola cooperativa So. Gest 3000 arl
Perché scegliere la forma della cooperativa
Rivolgersi alla nostra cooperativa
significa affrontare con successo e senza problemi l’evoluzione dell’attività
produttiva, eventuali assenze improvvise e qualifiche professionali non
previste.
L’utilizzo della cooperativa si integra con altre tipologie di lavoro flessibile, e si aggiunge ad esse aumentando flessibilità in quei casi ove non sia possibile far fronte con lo straordinario o con contratti a tempo determinato. Affidando il lavoro alla nostra società avrà più flessibilità rispetto ad altre tipologie di lavoro difatti avrà meno vincoli formali rispetto ad esempio ad un part-time, avrà la possibilità di proroga rispetto al tempo determinato, meno vincoli rispetto al c.f.l., potrà cambiare lavoratore nei casi di inadeguatezza e infine è un tipo di lavoro trasparente e regolare.
Ultima modifica: 01/04/2002