ORA MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI

DIREZIONE GENERALE DELLA TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO

• Assegnazione del personale ad attività di produzione e di contatto con la clientela, prioritariamente Recapito (portalettere) e successivamente Sportelleria, quest’ultima interessata anche da una ridistribuzione delle risorse sull’intero territorio nazionale, consentendo il presidio/potenziamento dei servizi strategici per l’Azienda e di maggiore interesse per la collettività.
• Individuazione e ricollocazione del personale sulla base di criteri oggettivi che attribuiscano altresì rilevanza ai carichi di famiglia ed alla anzianità di servizio, secondo quanto specificato nelle SCHEDE A e B riportate in calce al presente allegato.
• Mobilità volontaria sull’intero territorio nazionale anche nel senso che, fermi restando le modalità ed i criteri previsti nelle fasi di cui ai successivi paragrafi, al personale collocato nelle regioni del Nord e del Centro ove risulti personale in esubero, sarà riservato, in via prioritaria, il 50% delle disponibilità presenti nelle regioni del Centro e del Sud Italia.

• Mobilità collettiva entro il limite geografico della Provincia ove è ubicata la sede di lavoro del personale interessato, con conseguente riconoscimento dei trattamenti economici di cui al combinato disposto degli artt. 37 e 38 del CCNL.

• Interventi formativi a supporto del personale interessato da processi di riconversione, finalizzati al raggiungimento delle professionalità richieste.

FASI OPERATIVE

1. le AO ex IV categoria e le AO assunte successivamente al 26/11/1994;
2. le AO ex VI e V categoria, con priorità per quello non proveniente dalla Sportelleria;
3. le AB.

1. le AO ex IV categoria e le AO assunte successivamente al 26/11/1994 provenienti dal Recapito, con priorità per quelle impiegate nella mansione di portalettere;
2. le AO ex IV categoria e le AO assunte successivamente al 26/11/1994, ad esclusione di quelle provenienti dalla Sportelleria;
3. le AB;
4. le AO ex IV categoria e le AO assunte successivamente al 26/11/1994 provenienti dalla Sportelleria, a condizione che tale settore risulti in eccedenza a livello provinciale.

1. le AO ex VI V, IV categoria e le AO assunte successivamente al 26/11/1994, provenienti dalla Sportelleria;
2. le AO ex VI e V categoria non provenienti dalla Sportelleria.

1. le AO ex VI, V e IV categoria e le AO assunte successivamente al 26/11/1994 provenienti dalla Sportelleria;
2. le AO ex VI e V categoria non provenienti dalla Sportelleria;
3. le AO ex IV categoria e le AO assunte successivamente al 26/11/1994 non provenienti dalla Sportelleria;
4. le AB.

PERSONALE QUADRO

La ricollocazione del personale Quadro avverrà nel rispetto delle previsioni di cui al punto 4. dell’Accordo del 17 ottobre 2001.

Il personale con mansioni di portalettere, da collocare in mobilità per effetto della revisione delle zone di recapito da cui sia derivata un’eccedenza di tale personale, sarà individuato tra coloro che avranno conseguito il punteggio minore in una graduatoria redatta, secondo le modalità ed i criteri relativi alle condizioni familiari e di anzianità, come specificati nella SCHEDA B riportata in calce all’Allegato n. 2, con riferimento al personale appartenente agli Uffici Postali limitatamente agli addetti alle attività di recapito, ovvero agli Uffici di Recapito, nei quali si realizzi la predetta revisione delle zone.

Per tale personale si rinvia ai criteri ed alle modalità di cui al successivo paragrafo "Restanti strutture organizzative".

1. Le Aree Operative ex IV categoria e le AO assunte successivamente al 26/11/1994, da collocare in mobilità verso il Recapito (portalettere), verranno individuate tra tutto il personale, presente in ambito provinciale con tale qualifica, che avrà conseguito il punteggio minore in una graduatoria redatta a livello provinciale secondo le modalità ed i criteri relativi alle condizioni di famiglia ed all’anzianità, come specificati nella SCHEDA B riportata in calce all’Allegato n. 2.

Non rientrano nei processi di mobilità collettiva le Aree Operative con mansioni tecnico specialistiche, in possesso di specifiche competenze, in ordine alle quali sarà fornita adeguata informativa entro il 15 novembre 2001.

2. Le Aree Operative ex VI ,V e IV categoria o assunte successivamente al 26/11/1994, da collocare in mobilità verso la Sportelleria, verranno individuate tra tutti i dipendenti che avranno conseguito il punteggio minore in una graduatoria redatta, tra gli Uffici Postali in eccedenza, secondo le modalità ed i criteri riferiti alle condizioni di famiglia ed all’anzianità come specificati nella SCHEDA B riportata in calce all’Allegato n. 2.

Per l’individuazione del personale della DELP da collocare in mobilità intraziendale, si rinvia ai criteri ed alle modalità di cui al paragrafo "Restanti strutture organizzative".

Inoltre, per tale personale, si dovrà tenere conto anche degli ulteriori seguenti criteri:

• il personale che continuerà a svolgere la propria prestazione presso le strutture organizzative DELP verrà individuato, per ragioni di omogeneità e competenza professionale, tra coloro che già operano all’interno delle strutture dimensionate.
• In particolare il personale appartenente alla ex IV categoria, oltre ad essere idoneo alla movimentazione dei carichi, qualora operi nell’ambito del CMP, dovrà risultare in possesso di patente per la guida di automezzi e poter conseguire la relativa attestazione di idoneità ai sensi del D. Lgs. 626/94.
• In ogni struttura dimensionata dovranno inoltre continuare ad operare una o due unità appartenenti alla ex V o VI categoria con competenze amministrative ed almeno una unità appartenente alla ex IV categoria con conoscenza dei processi di accettazione.

Dalla relativa graduatoria è escluso il personale operante nell’ambito dei Collegamenti Internazionali, impiegato nelle attività relative al cosiddetto "DAU" ed ai mod. "CN08" che abbia frequentato il relativo corso di formazione ovvero acquisito le necessarie competenze tecnico specialistiche.

Il personale appartenente a settori diversi da quelli di cui ai precedenti paragrafi, da collocare in mobilità verso le posizioni di sportelleria e di portalettere, sarà individuato, per ciascuna unità produttiva, tra coloro che avranno conseguito il punteggio minore in una graduatoria redatta secondo le modalità ed i criteri riferiti alle condizioni di famiglia ed all’anzianità come specificati nella SCHEDA B riportata in calce all’Allegato n. 2.

Non rientrano nei processi di mobilità collettiva le Aree Operative assunte per l’attuazione di progetti di cui al Piano d’Impresa, attraverso i quali abbiano acquisito specifiche competenze professionali.

Non rientrano altresì le Aree Operative con mansioni tecnico specialistiche, in possesso di specifiche competenze, in ordine alle quali sarà fornita adeguata informativa entro il 15 novembre 2001.

1. coniuge o, in assenza, 1° figlio a carico punti 7
2. ciascun figlio fino a 8 anni punti 6
3. ciascun figlio da 9 anni a 18 anni punti 5
4. famiglia monoparentale punti 10
5. genitore a carico punti 3

• i punteggi di cui sopra sono tra di loro cumulabili
• il punteggio di cui al punto 2. compete a partire dal secondo figlio a carico nel caso in cui il primo figlio sia stato già valorizzato per il criterio di cui al punto 1.
• il punteggio di cui al punto 3. compete:

• al dipendente, componente una famiglia monoparentale, nei casi in cui sia l’unico genitore che abbia riconosciuto il figlio nei modi previsti dall’art. 254 del codice civile ovvero abbia adottato il figlio nei modi consentiti dalla legge
• al dipendente, legalmente ed effettivamente separato o divorziato, che abbia ottenuto l’affidamento del figlio, ed al dipendente vedovo con prole

• il punteggio di cui al punto 3. non compete nel caso di genitori conviventi "more uxorio" con figli naturali riconosciuti da entrambi.

1. Anzianità

Per ogni anno di anzianità di servizio punti 0,75

Nella valutazione del predetto fattore l’anzianità di servizio si determina con riferimento alla data di "decorrenza economica".

Le frazioni di anno superiori a sei mesi vengono computate come anni completi.