ACCORDO SULLA SPORTELLERIA
INCONTRO DI VERIFICA PER INDURRE
L’AZIENDA
AD ATTUARE GLI IMPEGNI
SOTTOSCRITTI
IN DATA 23 MAGGIO 2002, NELL’INCONTRO
CON IL RESPONSABILE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI DEL LAZIO CIRCA L’ACCORDO SULLA
SPORTELLERIA SIGLATO IL 6/2/2002, SU PRESSIONE DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI
FIRMATARIE, L’AZIENDA SI E’IMPEGNATA A DARE MAGGIORE INCISIVITA’ AL MEDESIMO
INTERVENENDO SUI SEGUENTI PUNTI:
- GESTIONE CODE– tramite
il personale di rete 2000 sarà effettuato il controllo della
sua osservanza in tutti gli uffici e solo in quelli di maggiore criticità
verrà dato anche il supporto necessario nella fase di chiusura
- PERSONALE l’azienda
ha preso l’impegno di aumentare oltre il limite delle 200 unità
( 260/280 ) le risorse da destinare alla sportelleria. Questo avverrà
tramite contratti a tempo determinato
che permetteranno di liberare dal recapito un numero adeguato di lavoratori
e distacchi volontari, fino al 1°ottobre 2002, dagli uffici del nord Italia
- CARTELLONISTICA e’ stato
deciso che le informazioni di apertura e chiusura siano più incisive
e perentorie. Addirittura in 1 o 2 uffici per filiale, sara’ sperimentata,
per un certo periodo di tempo, una cartellonistica che indichi l’orario
di apertura e chiusura degli sportelli. Se l’esito sarà positivo,
la medesima troverà applicazione in tutti gli uffici
- PARTIME la relativa
circolare dovrà essere firmata, "per presa visione", da parte di tutto
il personale; ad essa potrà aderire tutto il personale dell’azienda
che intenderà essere applicato alla sportelleria.
- VIGILANTES non solo vengono
confermati quelli attualmente in servizio ma si prevede di aumentarli
- MONITORAGGIO l’azienda
calcolerà la tempistica necessaria per la chiusura giornaliera e mensile
sia del PGO che del SERVER.Dall’analisi congiunta dei dati potrebbe scaturire,
anche, un’eventuale rivisitazione degli orari
- MOD. 36 in un incontro
tra la RETE ed il POLO dovranno essere ridefiniti gli orari dei furgoni per
renderli più adeguati alle esigenze degli uffici
- RICORRENTI si è
stabilito di verificare e rimuovere le situazioni di discriminazione di questi
lavoratori
- UFFICI SPERIMENTALI CON CHIUSURA 17,00
potrebbe partire la sperimentazione solo se sarà reperito personale
aggiuntivo ( 1 ufficio per filiale)
- BROCHURE è prevista
per rendere più incisiva l’informazione nei confronti della clientela
- 20 NUOVI UFFICI APERTI entro
il prossimo anno 3 sono stati già aperti ed altri lo saranno entro
ottobre
VIGILEREMO CHE
GLI IMPEGNI PRESI DALLA DIREZIONE REGIONALE VENGANO
RISPETTATI