I nostri Servizi per l'Impiego, forti di una esperienza pluriennale in materia di incontro tra domanda ed offerta di lavoro, si rivolgono ai datori di lavoro per offrire un servizio di PRESELEZIONE degli iscritti.

Siamo in possesso di una consistente banca dati in grado di fotografare fedelmente la situazione professionale degli iscritti.

Saremo in grado di reclutare il personale, qualifica per qualifica, sulla base delle esigenze rappresentate. I candidati saranno proposti ai datori di lavoro solo se in possesso dei requisiti professionali richiesti. La richiesta potrà essere evasa nell'arco di una settimana.

IL SERVIZIO E' TOTALMENTE GRATUITO

Siamo a disposizione anche per preselezioni riguardanti PIP e STAGES

Potrete inviarci le Vostre richieste anche tramite e-mail al seguente indirizzo: tusann@tin.it utilizzando il seguente fac-simile:

RICHIESTA DI PRESELEZIONE finalizzata al reperimento delle seguenti figure professionali:

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Azienda:

Indirizzo:

Firma:

L.S.U.- P.I.P.- STAGE

Lo Stage (definito dalla legge in materia "tirocinio formativo e di orientamento") è un periodo di formazione "sul campo" che si trascorre in una determinata azienda durante o al termine degli studi superiori. Attraverso la nuova riforma della normativa (legge 196/87) lo stage è confermato come uno fra i migliori strumenti per completare la formazione e facilitare il passaggio fra il mondo degli studi e quello del lavoro. Possono usufruire delle opportunità di stage gli studenti della scuola superiore, degli istituti professionali e delle università, i lavoratori disoccupati o in mobilità, i portatori di handicap. Lo stage non costituisce rapporto di lavoro. Lo stagista è solamente un ospite dell'azienda, che è tenuta esclusivamente a sostenere l'onere dell'assicurazione INAIL e per la responsabilità civile.

Se intendete utilizzare il nostro servizio SPORTELLO STAGE potrete contattarci indicando:

denominazione dell'azienda-settore produttivo- posti disponibili- durata stage- sede di svolgimento- inizio previsto- requisiti dello stagista(titolo di studio, età ecc.), eventuali facilitazioni previste- descrizione dello stage. Siamo a vostra disposizione anche per l'attivazione dell'apposita convenzione.

L.S.U. e altri non rapporti di lavoro

Legge 19 luglio 1993 n.236
Legge 19 luglio 1994 n.451
Legge 29 marzo 1995 n.95
Legge 28 dicembre 1995 n.549
D.P.R. 16 settembre 1996 n.533
Legge 28 novembre 1996 n.608
Legge 23 maggio 1997 n.135
Legge 24 giugno 1997 n.196
Decreto Legislativo 7 agosto 1997 n.280
Decreto Legislativo 1 dicembre 1997 n.468
Legge 27 dicembre 1997 n.449
Circolare Ministero del Lavoro 12 febbraio 1998 n.19

Circolare Ministero del Lavoro 12 febbraio 1998 n.20
Decreto Ministero del Lavoro 24 febbraio 1998
Circolare Ministero del Lavoro 20 marzo 1998 n.38
Legge 20 marzo 1998 n.52
Decreto Ministero del Lavoro 25 marzo 1998
Decreto Ministeriale 25 marzo 1998 n.142
Circolare Ministero del Lavoro 29 aprile 1998 n.60
Decreto Ministero del Lavoro 21 maggio 1998
Legge 5 giugno 1998 n. 176
Legge 17 maggio 1999 n.144

Circolare Ministero del Lavoro 9 luglio 1999 n.52
Decreto Legge 2 novembre 1999 n. 390
Legge 23 dicembre 1999 n.488
Decreto Legislativo 28 febbraio 2000 n.81

Intanto, vi facciamo conoscere le seguenti opportunità , offerte dalla normativa :

• PARTONO I PIANI DI INSERIMENTO PROFESSIONALE:

La Commissione Regionale per l'Impiego ha approvato vari progetti sui piani di inserimento professionale: Tale provvedimento permetterà a molti giovani di essere impegnati in azienda per un periodo massimo di un anno.

Sarà nostra cura pubblicare al più presto l'elenco dei progetti approvati e fornire, presso i nostri Uffici, tutte le eventuali informazioni richieste.

Presso i nostri Uffici, in via San Francesco, è a disposizione degli interessati l'elenco dei progetti sui piani di inserimento professionale. Eccone una sintesi: