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per il nuovissimo Pensioni nel comparto scuola

 

SOMMARIO

IPERTESTO UNICO AGGIORNATO A SEGUITO RIFORMA PENSIONISTICA IN VIGORE DAL 01/01/2008.

Gli adempimenti connessi alle cessazioni del rapporto di lavoro del personale scolastico.

Le cause di cessazione del rapporto di lavoro del personale docente, educativo ed Ata.

Casi in cui deve essere emesso il decreto di accettazione delle dimissioni.

Decorrenza delle dimissioni.

Revoca delle domande di dimissione.

Domanda di pensione e tempo parziale.

I requisiti per conseguire il trattamento di pensione a seguito delle dimissioni volontarie.

II collocamento a riposo per limiti di età.

Collocamento a riposo per le donne a 60 anni.

Norma di salvaguardia.

Il collocamento a riposo per compiuto quarantennio di servizio.

Proroga della permanenza in servizio oltre il 65° anno di età.

Permanenza in servizio fino a 70 anni ai sensi della legge n. 186/2004.

Decadenza dall'impiego.

Rapporto decadenza dimissioni.

Le cause che determinano la decadenza del personale docente ed educativo.

Le cause che determinano la decadenza per personale ATA.

Il trattamento di pensione in caso di decadenza.

La decadenza per assenza arbitraria del personale docente ed educativo.

La diffida a riassumere servizio.

I casi più frequenti in cui sono riscontrabili gli estremi dell'assenza ingiustificata.

GII effetti dell'assenza ingiustificata inferiore a 15 giorni.

Il rapporto tra l'assenza ingiustificata e l'azione disciplinare.

Risoluzione del rapporto di lavoro per infermità.

A chi sì richiede l'accertamento medico.

Cosa allegare alla pratica che si invia agli organi collegiali per il parere in merito alla dispensa dal servizio per inidoneità fisica:

Adozione del provvedimento di risoluzione del rapporto di lavoro per infermità.

A chi deve essere inviato il provvedimento di dispensa.

Che cosa va inviato alla Ragioneria provinciale dello Stato.

Cosa fare quando il provvedimento di dispensa ritorna munito del visto della Ragioneria provinciale dello Stato.

Risoluzione del rapporto di lavoro per superamento del periodo massimo di assenza per motivi di salute.

Risoluzione del rapporto di lavoro per infermità e concessione della pensione di inabilità.

Requisiti richiesti per conseguire la pensione di inabilità.

Presentazione della domanda.

Domanda di pensione di inabilità presentata dal dipendente successivamente deceduto.

Istruttoria della pratica di pensione di inabilità.

Commissione medica dì verifica.

pensione di inabilità e di dispensa per motivi di salute.

Calcolo della pensione dì inabilità.

RISCATTI, COMPUTI, RICONGIUNZIONI AI FINI PENSIONISTICI.

Come richiedere la totalizzazione

VALUTAZIONE DEI SERVIZI AI FINI DELLA PENSIONE.

COME SI FORMULA LA DOMANDA DI VALUTAZIONE-COMPUTO-RISCATTO.

SERVIZI PRESTATI IN SCUOLE LEGALMENTE RICONOSCIUTE.

PERIODI DI SERVIZIO O LAVORO PRESTATI ALL’ESTERO

PROCEDURE AMMINISTRATIVE DEL RISCATTO AI FINI PENSIONISTICI.

PROROGA DEL SERVIZIO OLTRE IL 65° ANNO DI ETA’ (ART. 15 L. 477/73 E ART. 16 D.LG. 503/92)

Con il D. Lgs. 564/96 il legislatore ha inteso porre ordine nella complessa normativa inerente i riscatti, computi e valutazioni in materia pensionistica.

DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA (art. 4 d. lgs. 564/96)

PROSECUZIONE VOLONTARIA.

OGGETTO DELLA RICONGIUNZIONE L. 29/79.

COSTITUZIONE POSIZIONE ASSICURATIVA (modello domanda)

Assunzione di altro impiego dopo la costituzione della posizione assicurativa

SOFTWARE PER IL CALCOLO DELLA PENSIONE.

LA RIFORMA PENSIONISTICA - Effetti sul personale della scuola .

Consulenza tecnica Dott. Bartolomeo Galeota

ANNO 2006 - TUTTI I DIRITTI RISERVATI – EDITORIALE PAGANO – 80125 NAPOLI – TEL 081 5930413

AVVERTENZA IMPORTANTE:

IL SOFTWARE E I SUOI COMPONENTI, PRESENTI NELL’ALLEGATO CD.ROM, SONO IDENTIFICABILI UNIVOCAMENTE, PER CUI E’ POSSIBILE RISALIRE SEMPRE ALL’ACQUIRENTE ORIGINALE.

LA COPIA, IL PRESTITO, ANCHE PARZIALI, A TERZI NON AUTORIZZATI, DI PARTI PRESENTI NEL CD.ROM, VIOLANO LE LEGGI SUL DIRITTO DI AUTORE. SARANNO CONSIDERATI PUNIBILI PENALMENTE, SIA I POSSESSORI DI COPIE CHE IL POSSESSORE DELL’ORIGINALE CHE CON IL PROPRIO CONSENSO HA PERMESSO LA COPIA.

Le pensioni nel sistema "SCUOLA"

IPERTESTO UNICO AGGIORNATO A SEGUITO RIFORMA PENSIONISTICA IN VIGORE DAL 01/01/2008.

 

La presente trattazione, si prefigge lo scopo di offrire agli addetti ai lavori un valido strumento per l’elaborazione e analisi del regime pensionistico e nel contempo di offrire valida consulenza a coloro che, agli inizi della carriera o alla fine, si imbattono nei necessari incartamenti pensionistici.

Sta all’operatore scolastico offrire quella valida consulenza che consentirà al pensionando di poter ben vagliare le opportunità che le varie disposizioni legislative consentono di volta in volta.

Il presente lavoro inizia proprio trattando le modalità di preparazione dell’intera documentazione ai fini pensionistici ed suo invio (ANCORA PER QUEST’ANNO PER LE USCITE ALL’1/9/2005) al C.S.A. competente per ottenere, così, il benestare dell’ufficio pensioni competente.

Al CSA deve essere inviato: in duplice copia:

elenco nominativo di coloro che hanno fatto domanda di dimissioni dal servizio, fine proroga richiesta (oltre i 65 anni ex art. 15 L. 477/73 per il minimo o massimo della pensione o art. 16 D.Lgs. 503/92 per proroga del collocamento a riposo di max. 2 anni), limite di età ecc distinto per categoria (docenti ed A.T.A.);

mod. "S" contenente l’anzianità contributiva;

domanda dell’interessato a qualunque titolo;

qualsiasi documentazione che possa facilitare il compito all’ufficio pensioni del CSA per la ricerca del requisito contributivo (es. domande di ricongiunzione, riscatto, computo ecc.).

 

sul sito www.dsga.it/software, troverete il programma per il calcolo della pensione spettante al personale della scuola

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POSIZIONI STIPENDIALI DAL 1/1/2006            
  Collaboratore scolastico  Collaboratore 1 scolastico dei servizi  Assistenti 2 amministrativi  Coordinatore amministrativo e tecnico  Direttori dei servizi generali ed amm.vi  Docente scuola 3 dell'infanzia ed elementare  Docente diplomato istituti sec. II grado  Docente scuola media  Docente laureato istituti sec. II grado 
da 0 a 2 13722,54 14074,33 15372,58 17576,24 20323,5 17663,71 17663,71 19170,94 19170,94
da 3 a  13989,02 14333,8 15718,04 18051,37 20915,11 18140,86 18140,86 19700,21 20256,95
da 9 a 14 14955,19 15293,11 16951,78 19515,04 22748,65 19610,38 19610,38 21429,95 21994,79
da 15 a 20  15856,92 16194,59 18120,27 21224,33 24888,45 21326,98 21326,98 23421,53 24138,49
da 21 a 27  16744,53 17110,07 19295,64 22883,45 27177,7 22992,98 23811,15 25355,07 26868,95
da 28 a 34  17414,15 17758,4 20132,68 24520,2 29529,66 24636,89 25441,02 27251,93 28657,95
da 35  17883,49 18242,58 20774,27 25739,23 31817,59 25860,79 26679,37 28657,95 30084,01
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
POSIZIONI STIPENDIALI DAL 1/1/2007            
  Collaboratore scolastico  Collaboratore 1 scolastico dei servizi  Assistenti 2 amministrativi  Coordinatore amministrativo e tecnico  Direttori dei servizi generali ed amm.vi  Docente scuola 3 dell'infanzia ed elementare  Docente diplomato istituti sec. II grado  Docente scuola media  Docente laureato istituti sec. II grado 
da 0 a 2 13981,38 14339,65 15662,5 17907,68 20706,66 17999,83 17999,83 19535,74 19535,74
da 3 a  14252,9 14604,04 16014,44 18391,81 21309,55 18486,1 18486,1 20075,21 20642,51
da 9 a 14 15237,19 15581,47 17271,46 19882,96 23177,65 19983,7 19983,7 21837,83 22413,47
da 15 a 20  16155,84 16499,99 18461,91 21624,53 25357,77 21732,94 21732,94 23867,33 24597,97
da 21 a 27  17060,37 17432,75 19659,6 23314,97 27690,1 23430,62 24264,39 25837,71 27380,39
da 28 a 34  17742,47 18093,32 20512,36 24982,68 30086,46 25105,73 25925,34 27770,69 29203,47
da 35  18220,69 18586,62 21165,95 26224,51 32417,59 26352,91 27187,21 29203,47 30656,65
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
POSIZIONI STIPENDIALI DAL 31.12.2007 (valori per 12 mensilità)                   
  Collaboratore scolastico  Collaboratore 1 scolastico dei servizi  Assistenti 2 amministrativi  Coordinatore amministrativo e tecnico  Direttori dei servizi generali ed amm.vi e amministrativi  Docente scuola 3 dell'infanzia ed elementare  Docente diplomato istituti sec. II grado  Docente scuola media  Docente laureato istituti sec. II grado 
da 0 a 2 14.359,02 14.727,13 16.085,62 18.391,40 21.266,10 18.490,63 18.490,63 20.068,42 20.068,42
da 3 a  14.637,86 14.998,60 16.447,16 18.888,61 21.885,19 18.990,10 18.990,10 20.622,41 21.205,31
da 9 a 14 15.648,91 16.002,43 17.738,02 20.420,20 23.803,81 20.528,50 20.528,50 22.433,27 23.024,51
da 15 a 20  16.592,28 16.945,79 18.960,63 22.208,69 26.042,85 22.325,50 22.325,50 24.517,97 25.268,53
da 21 a 27  17.521,17 17.903,75 20.190,60 23.944,85 28.438,18 24.069,50 24.925,83 26.542,11 28.126,91
da 28 a 34  18.221,87 18.582,08 21.066,52 25.657,56 30.899,34 25.790,21 26.632,14 28.527,77 29.999,55
da 35  18.712,93 19.088,70 21.737,75 26.932,99 33.293,35 27.071,47 27.928,33 29.999,55 31.492,33