LAVORI delle Co.Ca. per il nuovo Progetto di Zona.
MANTOVA 1
I particolari significativi della vostra foto:
A colori - Importanza di esperienze spirituali forti.
Su cosa sta lavorando la Co.Ca.:
Formazione all'essere/diventare adulto. Scelte sui grandi temi morali. Scelte di spiritualità scout.
la vostra CO.CA. Scelta e cambiamento (cosa comporta nella vita/tempo di un capo). Comunicazione: mettersi in gioco e giocare assieme. |
le branche - Promessa come fedeltà all'impegno -riscoperta di un'avventura più essenziale. Lo scautismo non è teoria ma pratica di vita. |
l'area politica Leggere l'informazioni oggi fa educare a scegliere. |
l'area ecclesiale - Confronto e convivenza tra religioni diverse (es. mussulmani nelle branche) -Ruolo dell'AE in CoCa e rapporti con le realtà parrocchiali. |
lo sviluppo - Per apertura di nuovi gruppi ricerca emappatura di domanda e offerta sul territorio diocesano e provinciale. -Salvaguardia dell'esistente con il coinvolgimento di C.G. e Co.Ca. |
MANTOVA 2
Su cosa sta lavorando la Co.Ca.:
Progetto e pianificazione per l'anno prossimo. Rapporto con le famiglie (incontri di formazione e confronto con i genitori dei ragazzi). Formazione religiosa per i capi.
la vostra CO.CA. Formazione nelle e per le Co.Ca. ad essere educatori alla fede cristiana. |
le branche a) E' urgente far fronte come possibile e per quanto compete alla zona, alla scarsa conoscenza degli strumenti metodologici > es. con WAM di zona b) Tra il dire e il fare c'è di mezzo "e il". Ovvero: imparare a tradurre progetti in attività concrete, realizzabili e che servano ai ragazzi (anche per gli eventi di zona). |
l'area politica \ |
l'area ecclesiale a) Attenzione a sincronizzare e coordinare gli eventi di zona con quelli della PastoraleGiovanile b) Come ass. cattolica giovanile + numerosa della diocesi, dobbiamo far sentire di più la nostra voce e far valere le nostre idee nelle sedi opportune. Preparare con la Pastorale Giovanile pochi ma importanti momenti e proporli ai ns. ragazzi. |
lo sviluppo Formazione di una pattuglia che pensi un progetto per lo sviluppo e la formazione di nuovi gruppi ed il sostegno ai gruppi in difficoltà. |
MANTOVA 3
I particolari significativi della vostra foto:
La ns. foto è stata fatta con un filtro colorato blu (è un colore freddo, che sta ad indicare relazioni di cortesia, di calma apparente); inoltre è un po' sfuocata, perchè la comunicazione è piuttosto fredda (si preferisce tacere piuttosto che "alzare questioni spinose".
Su cosa sta lavorando la Co.Ca.:
Sta lavorando su: comunicazione, vita di Co.Ca., progetto del capo.
la vostra CO.CA. Momento in cui i responsabili di zona vadano a trovare le singole Co.Ca. |
le branche \ |
l'area politica Momento formativo su grandi temi di attualità (tipo PACE) |
l'area ecclesiale Miglioramento competenze del capo-catechista |
lo sviluppo La Zona dovrebbe regolamentare l'apertura di nuovi gruppi, lasciata troppo spesso ai soggetti in questione. |
MANTOVA 7
I particolari significativi della vostra foto:
Discreta capacità di analisi educativa; Buona volontà, determinatezza e tenacia; Presenza di forti personalità (risorsa ma anche vincolo); Buona capacità di collaborazione; Buona competenza; Entusiasmo, salvo qualche calo fisiologico!
Su cosa sta lavorando la Co.Ca.:
Evoluzione della sessualità dal bambino al giovane; Annunciare Cristo nelle attività scout; Educare alla responsabilità (incontro, confronto e collaborazione coi genitori; Come gestire le emergenze educative.
la vostra CO.CA. a) Approfondimenti sull'"arte del capo" b) Recupero e approfondimento della consapevolezza del mandato dell'essere capo |
le branche a) approfondire o recuperare le capacità di lettura dei bisogni di ragazze/i b) Riflettere sul protagonismo dei ragazzi e la loro centralità nella programmazione educativa, ridimensionando l'eccessiva presenza del capo |
l'area politica Educare alla legalità e al significato del senso di giustizia |
l'area ecclesiale Riflettere sul ruolo dell'Associazione all'interno della Chiesa. |
lo sviluppo Progettare una collaborazione ed un coordinamento cao le altre Co.Ca. della città. |
MANTOVA 10
LA NOSTRA E' UNA FOTOGRAFIA ROSA.C'E'QUALCHE PROBLEMA DI RELAZIONE FRA LE PERSONE ,ANCHE SE NON GRAVE.LA CORREZIONE FRATERNA FUNZIONA POCO,E' INTESA SPESSO COME UN RIMPROVERO PERSONALE. TUTTO FUNZIONA ABBASTANZA BENE A LIVELLO DI BRANCHE,MA SI FATICA A RIPORTARE I PROBLEMI IN COCA . STIAMO LAVORANDO SUL PROGETTO DEL CAPO E SULLA PROGRESSIONE PERSONALE UNITARIA.
la vostra CO.CA. INCONTRO CON ALTRE COCA (MASSIMO DUE) SU UN ARGOMENTO SPECIFICO |
le branche GIORNATE DI APPROFONDIMENTO IN ZONA SU ARGOMENTI RIGUARDANTI IL METODO, PRENDENDO IN ESAME SOPRATTUTTO L'ASPETTO PRATICO |
l'area politica INCONTRI FORMATIVI SU TEMI ATTUALI |
l'area ecclesiale STIAMO PORTANDO AVANTI UN PROGETTO DI CATECHESI TENUTA DAI CAPI. CHIEDIAMO UN AE DI ZONA CHE RIMANGA IN CARICA ALMENO TRE ANNI |
lo sviluppo ANNO DI TIROCINIO IL PIU' COINVOLGENTE POSSIBILE. COLLABORAZIONE CON GLI ALTRI GRUPPI PARROCCHIALI E CON LE FAMIGLIE. ATTIVITA' PRESSO PARROCCHIE CHE NON HANNO ESPERIENZE SCAUTISTICHE SCELTA DEL SERVIZIO EXTRA |
MANTOVA 11
I particolari significativi della vostra foto:
Foto a colori, con presenza di una buona cromaticità e varietà di tinte ( grazie alla esperienze personali dei componenti, che impediscono un appiattimento ed impoverimento delle proposte). Buona la messa a fuoco (rispetto dei ruoli e delle competenze) esprime senzione di movimento e vitalità. La disposizione dei fotografati è chiara (rispetto dei ruoli e delle competenze) e tenendosi per mano evidenziano un’atmosfera di collaborazione e di auito e sostegno reciproco.
Su cosa sta lavorando la Co.Ca.:
Nuovo Progetto Educativo.
Inserimento del Gruppo nella realtà Parrocchiale e nel Territorio di competenza.
la vostra CO.CA. |
le branche 1) Chiarezza nella proposta dei lavori di Branca e non interferenza costante con le normali attività delle Unità. 2) Definizione precisa del ruolo e delle prerogative degli Incaricati alle Branche |
l'area politica 1) Democrazia e trasparenza nella gestione della Zona: a)Criteri di scelta dei Qudri nominati;b)Ruoli e compiti dei Quadri a tutti i livelli 2) Ricerca di una maggiore “visibilità” a livello provinciale con presa di posizione su temi a noi specifici |
l'area ecclesiale 1) Rilettura del Patto Associativo con particolare attenzione all’importanza della scelta di fede operata dalla nostra Associazione. 2)Coordinamento tra le varie Associazioni con cariche specifiche |
lo sviluppo 1) Riflessione sul quesito: meglio pochi ma “buoni” o Tanti e vada come vada?. E meglio essere in tanti con i problemi di gestione e continuo ricambio dei Capi, oppure consolidare bene la situazione presente, già per altro complicata, prima di aprire nuovi gruppi? 2) Studiare un metodo di sostegno ai gruppi in difficoltà, attraverso la cogestione delle Unità ( es. Tirocinanti, Noviziato. |
BAGNOLO SAN VITO 1
I particolari significativi della vostra foto:
Mancanza di ricambio tra i capi.
Su cosa sta lavorando la Co.Ca.:
Commercio equo e solidale, situazioni di ingiustizia diffuse in tutto il mondo.
la vostra CO.CA. Ritiri spirituali durante i periodi forti. |
le branche Vedi CO.CA. |
l'area politica Sviluppo all'interno delle branche dei temi citati sopra. |
l'area ecclesiale Dialogo più massiccio con le altre religioni e confessioni. |
lo sviluppo Più elasticità nei progetti di branca. |
CASTEL GOFFREDO 1
I particolari significativi della vostra foto:
Co.Ca. abbastanza eterrogenea con un buon mix giovani/adulti, buon livello di relazioni interpersonali e relativa comunicazione, talvolta qualche difficoltà a coinvolgere e a far partecipare i capi "maturi" a disposizione. Buon inserimento nel locale tessuto grazie anche ad iniziative esterne (v. costruzione nuova sede e area verde Samambaia). Nonostante esista ancora qualche segnale di incomprensione" in questi ultimi 2 anni sono stati fatti passi in avanti per migliorare la ns. collocazione, visibilità e partecipazione nella Comunità Parrocchiale.
Su cosa sta lavorando la vostra Co.Ca.?
Rivisitazione del ns. progetto educativo prevedendo come "filo conduttore" la P.P. (in questo siamo anche aiutati da uno psicologo esterno vicino al mondo della scuola).
la vostra CO.CA. Centralità della vita comunitaria come luogo di formazione permanente -importanza del saper lavorare per progetti; -importanza di assumere stili e comportamenti in sintonia con l'essere educatori scout. |
le branche Porre sempre in primo piano la P.P. dei ragazzi rivisitando gli strumenti specifici -dare continuità al ns. P.E. creando un filo conduttore comune alle tre branche. |
l'area politica Servizio extra ass. sul territorio -collaborazione con altre associazioni presenti sul territorio per portare avanti impegni e riflessioni comuni (globalizzazione, commercio equo, ambiente, ...) |
l'area ecclesiale Portare avanti con convinzione il ns. ruolo specifico di educatori all'ainterno della Comunità Parrocchiale -favorire la collaborazione e possibili convergenze con altri gruppi (caritas, gruppo liturgico, grest, ...) in uno reale spirito di servizio. |
lo sviluppo La Zona deve diventare sempre più momento di supporto formativo alle Co.Ca. sviluppando anche altri eventi formativi per C.G. -aiutare le Co.Ca. in temporanea difficoltà coinvolgendo gruppi vicini. |
CASTIGLIONE 1
la vostra CO.CA. Stiamo riprendendo in mano nuovamente lo spirito della nostra Co.Ca. |
le branche Incontri tecnici formativi, pedagogici e psicologici. |
l'area politica Riscoprire l'essenzialità della scelta di vita per riuscire ad andare contro la corrente comune della società. |
l'area ecclesiale Incontri di AE per chiarire il loro ruolo all'interno delle varie unità. |
lo sviluppo Carenza di capi per aprire il branco, che è l'unica possibilità per avere un un Reparto minimamente decente. |
MONTANARA 1
Su cosa sta lavorando la vostra Co.Ca.?
SUL PROGETTO EDUCATIVO, SULLA QUESTIONE: PRESENZA E
PARTECIPAZIONE ALLA VITA
DELLA PARROCCHIA (relazioni con il parroco....)
Partendo da questa analisi e dalle altre (branche,politica,chiesa,sviluppo)
già comunicate in Consiglio di zona ai capi gruppo, che cosa
proponete alla
zona per :
la vostra CO.CA. Aiuto per "interagire" con altri
gruppi limitrofi le
branche Rileggere il metodo per avere il coraggio di cambiarlo (se
necessario, ovviamente)
BRANCHE Far lavorare le unità di gruppi diversi più spesso
assieme.
l'area politica : Ridare visibilità alla agesci nel
sociale e nel politico,
per poter in agesci ridare valore alla dimensione politica (cioè:
se non si
creano o non si cercano le occasioni per sentirsi parte del
"mondo" non
viene voglia di esserne parte...)
l'area ecclesiale: Idem come sociale, in più verificare la reale
preparazione catechistica teologica spirituale dei capi,
aiutandoli ad
entrare nel ruolo di capo catechista
lo sviluppo: Un serio ed effettivo nonchè coscente
coinvolgimento dei
gruppi nel coordinarsi sul piano territoriale (quando limitrofi)
e nel
sostenere gruppi nascenti e/o in crisi. E' necessario che i
progetti
educativi dei gruppi, per quanto attiene lettura della realtà e
maxi
obiettivi educativi, vengano condivisi.
OSTIGLIA 1
I particolari significativi della vostra foto:
- clima positivo; - carenza di comunicazione della vite delle staff e delle tre branche (progetti, problemi, ecc...); - Accoglienza e attenzione al tirocinante.
Su cosa sta lavorando la Co.Ca.:
Progetto Educativo di gruppo, cammino di Fede sul "Pellegrino", altri temi (es. incontro sul tema della trasgressione: canne, alcol e uso di altre droghe. Come capire e gestire le diverse situazioni). Impegno per la Pace (Festa della Pace, momenti di preghiera, ecc...)
Proposte:
la vostra Co.Ca.: - Incontro interCo.Ca. sulla "validità pedagogica della Legge Scout" le Branche: - "Atelier" per capi su tecniche o metodi di comunicazione (cfr. attività L/C sul racconto) - Incontro sul tema P.P.U. area politica: - Incontro per approfondire l'informazione su temi come ecologia (es. ruolo delle multinazionali, boicottaggi...perchè?, ecc...) sviluppo: - incontri in Zona per Extra-associativi (genitori e altri interessati per facilitare l'eventuale integrazione in gruppo).
PORTO MANTOVANO 1
I particolari significativi della vostra foto:
La comunicazione tra le persone è difficile - difficoltà a compromettersi in prima persona - accoglienza dei nuovi capi poco "significativa" - complesso il rapporto cona la Parrocchia.
Su cosa sta lavorando la vostra Co.Ca.?
-Quest'anno abbiamo lavorato parecchio sul significato della nostra presenza in Parrocchia; ora stiamo lavorando su "come si progetta e si programma"anche in funzione dei campi estivi.
Partendo da questa analisi e dalle altre (branche,politica,chiesa,sviluppo) già comunicate in Consiglio di zona ai capi gruppo, che cosa proponete alla zona per:
la vostra CO.CA. UN MIRACOLO |
le branche Promuovere iniziative di zona per gruppi gemellati, per favorire la conoscenza ed il sostegno reciproci. |
l'area politica Scelta del servizio extrassociativo come scelta di Co.Ca. |
l'area ecclesiale Approfondimento del significato della presenza del gruppo scout all'interno della parrocchia. Quali le realtà, le difficoltà, verso cosa tendiamo... |
lo sviluppo Proponiamo che la Zona si faccia promotrice di una pianificazione che nasca dalle esigenze del territorio, in cui il servizio educativo ai ragazzi sia elemento veramente discriminante... |