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PARI OPPORTUNITA’
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Un’Amministrazione democratica, efficiente e proiettata verso il
futuro deve realizzare decise azioni a favore delle Pari Opportunità.
Il principio alla base delle politiche per le pari opportunità è il
superamento di tutte le forme di discriminazione e la promozione della
parità tra uomini e donne, e si articola in interventi e azioni rivolti a: - garantire la parità di opportunità e l'integrazione tra uomini e
donne nel mercato del lavoro, nell'istruzione, nella formazione
professionale, nella politica; - favorire l'attività imprenditoriale femminile e la conciliazione tra
vita familiare e vita professionale per uomini e donne, attraverso
politiche dei tempi, degli orari e dell'organizzazione del lavoro; - favorire una partecipazione equilibrata di uomini e donne nelle sedi
decisionali; - favorire la formazione di una cultura della differenza di genere, in
particolare attraverso la diffusione di dati e informazioni disaggregati
per sesso. L’insieme delle politiche pubbliche deve essere valutato alla luce
degli effetti che esse producono sulle pari opportunità, e anche
attraverso l’adozione di misure
che prevedano vantaggi specifici per il sesso sottorappresentato. Anche nella nostra realtà la popolazione femminile trova ancora diversi
ostacoli oggettivi ad ottenere una effettiva integrazione nel mercato
del lavoro, come dimostra l’elevata percentuale di donne presente
nelle locali liste di disoccupazione. Ciò avviene nonostante le donne abbiano ormai raggiunto alti livelli di
scolarità, statisticamente superiori a quelli maschili, e nonostante
alcune di esse abbiano ricoperto con indiscutibile successo posizioni
non marginali nel settore imprenditoriale, della pubblica
amministrazione e delle istituzioni politiche. La futura Amministrazione intende operare evitando ogni forma di
affermazione retorica della parità di opportunità ed operando in modo
concreto a suo favore. Infatti, nonostante i poteri comunali in materia
siano piuttosto limitati, numerose sono le azioni che possono essere
portate avanti per favorire l’affermazione delle donne negli spazi di
lavoro e di vita pubblica, per favorire la crescita dell’imprenditoria
femminile, per diffondere una cultura della differenza di genere e per
valutare l’impatto delle decisioni amministrative sulle pari
opportunità. In particolare, costituisce impegno delle forze politiche che
costituiscono la coalizione garantire una equilibrata rappresentanza di
genere nei ruoli politici di vertice dell’Amministrazione, e
promuovere la presenza del maggior numero possibile di donne candidate
nelle liste dei singoli partiti e movimenti e nei ruoli di governo
dell’Amministrazione. Azioni - Identificazione dell’Assessorato
titolare della delega alle Pari Opporunità (con adeguamenti
statutari alla luce della 265/2000 in materia di Pari Opportunità); -
Istituzione
e attivazione della Commissione
per le pari opportunità, cui è affidato il compito di monitorare
costantemente la situazione e quindi di indirizzare la politica
amministrativa in favore delle pari opportunità. - Sostegno alle attività di monitoraggio della rappresentanza femminile
nella vita economica, sociale e politica. - Monitoraggio ed azioni positive finalizzate a giungere ad una
equilibrata rappresentanza di genere negli ambiti di rappresentanza
politica e nei ruoli di più elevata responsabilità
nell’Amministrazione comunale. - Sostegno all’imprenditoria femminile, promuovendo l'autoimprenditorialità
e sostenendo le esperienze del privato sociale; lo Sportello Impresa sarà
dotato di una - Sezione per la diffusione delle informazioni relative
alle iniziative a favore dell’imprenditorialità femminile. - Supporto alla definizione di nuovi tempi di vita per le donne,
attraverso la realizzazione di politiche dei tempi e dei cicli di vita
che consentano a donne e uomini di svolgere gli impegni di lavoro, di
cura, di formazione culturale e professionale, promuovendo e
valorizzando le differenze di genere. -
Centro antiviolenza:
centro di ascolto e assistenza sulla violenza contro le donne e i
bambini - Azioni di informazione e promozione a favore del rispetto delle pari opportunità, in particolare nel mondo del lavoro.
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