Comunicazioni ai Lavoratori

 

                                                                                                    Cagliari, 17 luglio 2002

A tutti i Lavoratori

Oggetto: riduzione accantonamenti mensili e erogazione annuale.

  

Gentile lavoratore,

 

con questa nostra lettera intendiamo ricordarLe che la Cassa Artigiana dell’Edilizia, già dal mese di aprile del 2001, ha modificato le regole relative agli accantonamenti salariali previsti dal Contratto Collettivo, riducendo la percentuale che mensilmente il datore di lavoro è tenuto ad accantonare sulla base delle ore lavorate, portandola dal 18% al 10% della retribuzione. 

            Ciò significa che il lavoratore, a partire dalla mensilità di aprile 2001, ha avuto una busta paga più pesante rispetto a quella del marzo 2001, esattamente dell’8% rispetto al numero di ore di lavoro denunciate alla Cassa Artigiana dell’Edilizia, in quanto la somma non accantonata è stata direttamente inclusa nelle buste paga e pagata direttamente al lavoratore dal proprio datore di lavoro. 

            Considerata la notevole riduzione della percentuale mensilmente accantonata, la Cassa Artigiana dell’Edilizia ha stabilito di fare un unico pagamento annuale degli accantonamenti anziché i due effettuati in precedenza, e di effettuare tale erogazione a dicembre, in occasione delle festività natalizie. 

            Dalle cose dette si può facilmente capire quali siano i vantaggi per i lavoratori, che hanno ogni mese una quantità di salario maggiore che possono gestire come meglio credono, potendo comunque contare su un’unica erogazione annuale degli accantonamenti, ma di maggiore entità confronto alle precedenti.

 

                                                                                               

                                                                                                             Il Direttore

                                                                                                          (Dott. Pietro Paolo Spada)