Tabella retribuzioni per gli operai del settore edile
- Accordo
nazionale 14 dicembre 2000
tra ANCE, ANAEPA-CONFARTIGIANATO,
ANSE-ASSOEDILI/CNA, FIAE-CASARTIGIANI, CLAAI e
FeNEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL..
-
Ministero dei Lavori Pubblici:
circolare 13 maggio 1986 n° 880/UL..
ARTIGIANATO
(dal 1° ottobre 2004)
|
Decorrenza |
OPERAI DI PRODUZIONE |
CUSTODI |
|
||||||
|
4° livello |
specializzato |
qualificato |
comune |
S. allog. |
Con all. |
|
|||
|
1 |
Paga base |
01/10/2004 |
4,32 |
4,04 |
3,57 |
3,13 |
2,82 |
2,50 |
|
|
2 |
Contingenza |
01/11/1991 |
3,01 |
2,99 |
2,98 |
2,96 |
2,37 |
1,97 |
|
|
3 |
I.T.S. |
01/10/1989 |
0,56 |
0,52 |
0,47 |
0,41 |
0,36 |
0,32 |
|
|
4 |
E.D.R. |
01/01/1993 |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
0,05 |
0,04 |
|
|
5 |
E.E.T. |
01/12/2003 |
0,56 |
0,53 |
0,47 |
0,40 |
0,36 |
0,32 |
|
|
6 |
TOTALE |
8,51 |
8,14 |
7,55 |
6,96 |
5,96 |
5,15 |
|
|
|
7 |
Accant. Lordo 18,50% su totale 6 |
1,57 |
1,51 |
1,40 |
1,29 |
1,10 |
0,95 |
|
|
|
8 |
Riposi annui 4,95% su totale 6 |
0,42 |
0,40 |
0,37 |
0,34 |
0,30 |
0,26 |
|
|
|
9 |
TOTALE |
10,50 |
10,05 |
9,32 |
8,59 |
7,36 |
6,36 |
|
|
|
10 |
Accant. Netto 14,20% su totale 6 |
1,21 |
1,16 |
1,07 |
0,99 |
0,85 |
0,73 |
|
|
|
11 |
TOTALE |
9,29 |
8,89 |
8,25 |
7,60 |
6,51 |
5,63 |
|
|
|
Decorrenza |
I M P I E G A T I |
||||||||
|
7° livello |
6° livello |
5° livello |
4° livello |
3° livello |
2° livello |
1° livello |
|||
|
1 |
Stipendio base |
01/10/2004 |
1.110,12 |
969,74 |
807,88 |
747,84 |
699,73 |
617,90 |
541,55 |
|
2 |
Contingenza |
01/11/1991 |
534,28 |
529,11 |
522,91 |
520,12 |
517,85 |
515,27 |
512,58 |
|
3 |
Premio Prod. |
01/10/1989 |
145,33 |
135,61 |
112,26 |
98,26 |
88,65 |
80,16 |
69,40 |
|
4 |
E.D.R. |
01/01/1993 |
10,33 |
10,33 |
10,33 |
10,33 |
10,33 |
10,33 |
10,33 |
|
5 |
E.E.T. |
01/12/2003 |
139,58 |
125,58 |
104,70 |
97,72 |
90,74 |
81,67 |
69,86 |
|
6 |
TOTALE |
1.939,64 |
1.770,37 |
1.558,08 |
1.474,27 |
1.407,30 |
1.305,33 |
1.203,72 |
|
INDUSTRIA
(dal 1° maggio 2004)
|
Decorrenza |
OPERAI DI PRODUZIONE |
CUSTODI |
||||||
|
4°
livello |
specializzato |
qualificato |
comune |
S.
allog. |
Con
all. |
|||
|
1 |
Paga
base |
01/05/2004 |
4,35 |
4,04 |
3,63 |
3,10 |
2,79 |
2,48 |
|
2 |
Contingenza |
01/11/1991 |
3,01 |
3,00 |
2,99 |
2,96 |
2,37 |
1,97 |
|
3 |
I.T.S. |
01/10/1989 |
0,56 |
0,52 |
0,47 |
0,41 |
0,36 |
0,32 |
|
4 |
E.D.R. |
01/01/1993 |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
0,06 |
0,05 |
0,04 |
|
5 |
E.E.T. |
01/12/2003 |
0,56 |
0,53 |
0,47 |
0,40 |
0,36 |
0,32 |
|
6 |
TOTALE |
8,54 |
8,15 |
7,62 |
6,93 |
5,93 |
5,13 |
|
|
7 |
Accant. Lordo
18,50% su totale 6 |
1,58 |
1,51 |
1,41 |
1,28 |
1,10 |
0,95 |
|
|
8 |
Riposi
annui 4,95% su totale 6 |
0,42 |
0,40 |
0,38 |
0,34 |
0,29 |
0,25 |
|
|
9 |
TOTALE |
10,54 |
10,06 |
9,41 |
8,55 |
7,32 |
6,33 |
|
|
10 |
Accant. Netto
14,20% su totale 6 |
1,21 |
1,16 |
1,08 |
0,98 |
0,84 |
0,73 |
|
|
11 |
TOTALE |
9,33 |
8,90 |
8,33 |
7,57 |
6,48 |
5,60 |
|
|
Decorrenza |
I M P I E G A T I |
||||||||
|
7° livello |
6° livello |
5° livello |
4° livello |
3° livello |
2° livello |
1° livello |
|||
|
1 |
Stipendio base |
01/05/2004 |
1.074,09 |
966,69 |
805,57 |
751,87 |
698,16 |
628,35 |
537,05 |
|
2 |
Contingenza |
01/11/1991 |
533,82 |
529,63 |
523,35 |
521,25 |
519,16 |
516,43 |
512,87 |
|
3 |
Premio Prod. |
01/10/1989 |
145,33 |
135,61 |
112,26 |
98,26 |
88,65 |
80,16 |
69,40 |
|
4 |
E.D.R. |
01/01/1993 |
10,33 |
10,33 |
10,33 |
10,33 |
10,33 |
10,33 |
10,33 |
|
5 |
E.E.T. |
01/12/2003 |
139,58 |
125,58 |
104,70 |
97,72 |
90,74 |
81,67 |
69,86 |
|
6 |
TOTALE |
1.903,15 |
1.767,84 |
1.556,21 |
1.479,43 |
1.407,04 |
1.316,94 |
1.199,51 |
|
|
Indennità sostitutiva di mensa |
2,70 |
per giornata di presenza |
|
INDENNITA’ DI
TRASPORTO per giornata di presenza |
||||||
|
Da km. |
A km. |
Importo |
|
Da km. |
A km. |
Importo |
|
0 |
10 |
0,78 |
|
46 |
50 |
3,98 |
|
11 |
15 |
1,19 |
|
51 |
55 |
4,39 |
|
16 |
20 |
1,60 |
|
56 |
60 |
4,80 |
|
21 |
25 |
2,02 |
|
61 |
65 |
5,17 |
|
26 |
30 |
2,38 |
|
66 |
70 |
5,58 |
|
31 |
35 |
2,79 |
|
71 |
75 |
5,89 |
|
36 |
40 |
3,20 |
|
76 |
80 |
6,20 |
|
41 |
45 |
3,56 |
|
81 |
85 |
6,56 |
|
CONTRIBUTI DA VERSARE ALLA
CASSA EDILE |
||||||
|
CONTRIBUTI |
|
A carico Impresa |
|
A carico lavoratore |
|
Totale |
|
Contributo
C.E. |
|
2,030 |
|
0,270 |
|
2,300 |
|
Quote
Terr. Servizio |
|
0,500 |
|
0,500 |
|
1,000 |
|
Quote
Naz. Servizio |
|
0,222 |
|
0,222 |
|
0,444 |
|
Anzianità
Prof. Edile |
|
3,000 |
|
- |
|
3,000 |
|
Ente
Formazione e Sicurezza |
|
0,010 |
|
- |
|
0,010 |
|
TOTALE |
|
5,762 |
|
0,992 |
|
6,754 |
|
Norma
Premiale Int.
Prov. All. A |
|
-1,500 |
|
- |
|
-1,500 |
|
Rimborsata da parte della
Cassa Edile |
|
|||||
|
Scadenza
versamenti contributi e accantonamento |
2°
mese successivo a quello di riferimento |
Interessi
di mora per ritardo fino a 6 mesi:
5% |
Interessi
di mora per ritardo superiore a 6 mesi:
7% |
|
Scadenza
presentazione Denunce mensili |
giorno
20 del mese successivo a quello di riferimento |
Sanzione
per ritardata presentazione della
Denuncia |
Euro
50 per ogni Denuncia presentata in ritardo |
|
ACCANTONAMENTO GRATIFICA
NATALIZIA - FERIE |
||||||
|
|
|
LORDO |
|
NETTO |
||
|
Orario ordinario di lavoro |
|
18,50% |
|
14,20% |
||
|
Malattia: dal 1° giorno,
entro i limiti della conservazione del posto di lavoro |
|
18,50% |
|
14,20% |
||
|
Infortunio: dal 1° giorno
al 4° giorno compreso quello dell’evento |
|
18,50% |
|
14,20% |
||
|
Infortunio: dal 5° giorno
al 90° giorno compreso quello dell’evento |
|
7,40% |
|
5,70% |
||
|
Infortunio: dal 91° giorno
compreso quello dell’evento, in poi |
|
4,60% |
|
3,60% |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Da calcolare sulla
retribuzione figurativa relativa all’orario normale di cantiere |
|
|
|
|
||