LAVORATORI INTERINALI BNL
Nei
giorni scorsi, dietro ripetute sollecitazioni, abbiamo avuto comunicazioni
ufficiali dall’Azienda, della situazione relativa alle scadenze di Novembre e
Dicembre dei contratti interinali.
Per
le scadenze del 15 Novembre, la situazione è la seguente: i contratti scaduti,
tutti al quarto rinnovo, sono 15 di cui 9 a Roma, 4 a Milano
e 2 a Monza.
La
Legge attualmente in vigore stabilisce che, dopo il periodo di assegnazione iniziale
vi possano essere al massimo quattro proroghe. BNL, di fronte alla
logica scelta dell’assunzione a tempo indeterminato, ha ritenuto,
evidentemente, più opportuno fare altre scelte in considerazione della
situazione aziendale.
Tuttavia,
l’Azienda, convenendo con le OO.SS scriventi sull’opportunità di non rinunciare
alla professionalità acquisita di queste lavoratrici e lavoratori
“abbondantemente sperimentati”, sta verificando la possibilità di un loro
inserimento in un progetto in via di definizione per i primi mesi del prossimo
anno.
Sull’Area
Territoriale Lazio (9 lavoratori su Roma) non vi è sostituzione di interinali con altri interinali, ma
un recupero di “risorse” e assunzioni di “portatori di handicap”. Le nove
posizioni saranno gradatamente reintegrate con 2 nuove assunzioni
secondo la normativa sui “portatori di handicap” e 7 addetti attualmente
operanti alla Banca Telefonica, che a sua volta, verranno reintegrati
tramite 4 nuove assunzioni con contratto a tempo determinato.
Rispetto
all’Area Milano (4 a
Milano e 2 a Monza) saranno recuperate 3 “risorse” al Centro
Servizi, 2 persone saranno assunte da Società del Gruppo (TamLeasing), 1
persona sarà recuperata in missione da altre Filiali
Per
le scadenze di fine Novembre e Dicembre, sono previsti ulteriori incontri a
livello nazionale, mentre l’Azienda sta valutando l’opportunità di decentrare,
per il prossimo anno, il confronto a livello di Area Territoriale.
FABI FIBA/CISL FISAC/CGIL
UILCA SINDIRETTIVO SINFUB
Milano,
22 novembre 2002