|
2.a.
Cosa fai quando fai orientamento?
Questa sezione è dedicata alla pratica
in Italia dell'attività di orientamento. Puoi leggere le esperienze degli
altri e inviare la tua
testimonianza (segui i diversi punti).
Testimonianza n.70.
1. Regione di svolgimento
prevalente dell'attività
2. Data della testimonianza
3. In che modo svolgi le tue
attività di orientamento? Con quali obiettivi e modalità? (consulenza individuale/di gruppo, durata,
strumenti e metodologie utilizzati, etc.)
- Le attività sono
prevalentemente svolte all'interno delle sedute di orientamento per gli
alti potenziali della ditta XX. L'obiettivo principale è quello di
fornire all'orientato gli strumenti per costruire un piano d'azione di
miglioramento personale, per capire qual è il percorso professionale che
più si addice al suo quadro attitudinale. La metodologia è quella
dell'intervista di counselling e feedback in coda ad assessment centres
interni.
4. Quali sono committenti,
ambienti e destinatari delle attività di orientamento che svolgi?
- Il committente è il
Top Management XX e i destinatari sono gli alti potenziali del gruppo,
provenienti da tutti paesi del mondo e da tutte le famiglie
professionali.
5. Che tipo di formazione hai
avuto? L'attività di orientamento è svolta in via esclusiva? Nell'ambito di
che tipo di rapporto di lavoro?
- Io sono un
lavoratore dipendente, ed occupo al momento la posizione di responsabile
dello sviluppo per il Settore YY della XX. Dopo una laurea Umanistica ho
effettuato un Master in Gestione delle Risorse Umane e da 5 anni opero
in questo campo. Svolgo quindi orientamento come una delle attività di
HR all'interno della mia azienda.
6. Perché hai scelto questo
lavoro? Cosa ti piace di questo lavoro?
- Perchè è
l'osservatorio da cui meglio si vede la materia uomo - e le
potenzialità, gli aspetti critici - all'interno dell'azienda.
7. Quali problemi e possibilità
di sviluppo vedi in questa attività?
- Vendo soprattutto la
possibilità di far passare la pratica dell'orientamento come costante
delle pratiche di gestione del personale.
8. Altro eventuale
Invia
la tua testimonianza (segui i diversi punti). Sarà pubblicata in forma
anonima.
|