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SEGNALACI LE DISFUNZIONI CHE SI VERIFICANO NEL TUO COMITATO

Il CCNL, il Contratto Integrativo di Ente, le code contrattuali codificano quali sono diritti e doveri dei dipendenti CRI.

La normativa pubblicistica che ancora omologa la CRI, agli Enti pubblici del comparto, prevedono garanzie di funzionamento similare agli altri Enti pubblici

Presso la CRI, vi θ continua ingerenza ed interferenza da parte del volontariato nei confronti dei compiti e mansioni dei dipendenti dell’Ente.

Inoltre non θ attuato il principio di separazione dei compiti fra indirizzo politico e gestione, e ciς determina una enorme confusione dei ruoli.

Segnala dal tuo punto di vista, tutto ciς che nel tuo posto di lavoro non va e suggerisci le eventuali soluzioni.

Soltanto le segnalazioni corredate dei dati personali verranno prese in considerazione.

La Segreteria Generale si riserva comunque il diritto di decidere le modalitΰ di intervento per correggere le disfunzioni segnalate.

Coraggio e determinazione ci consentono di operare meglio e di apportare i dovuti correttivi, specialmente quando il Governo θ deciso a ristrutturare l’Ente e, nel caso sia necessario, anche a privatizzarlo, a causa delle anomalie riscontrate.

Date la possibilitΰ allo SNACRI di intervenire fattivamente.