Nota a verbale CCIE 1998/2001 per il personale non Dirigente della Croce Rossa Italiana

La scrivente Organizzazione Sindacale nel sottoscrivere la presente preintesa relativa al CCIE, formalizza la seguente nota a verbale:

1.      si prende atto che l’Amministrazione pur in presenza di indirizzi forniti dalla Giunta Esecutiva della C.R.I. continua a non fornire gli elementi essenziali per definire l’attuale quadro d’insieme del modello organizzativo dell’Ente e dell’articolazione del personale nei profili professionali;

2.      la fissazione della data di decorrenza degli inquadramenti fortemente richiesta e ritenuta pregiudiziale alla firma della preintese dalla scrivente O.S. è ritenuta, pur se tardiva rispetto ad altri Enti del comparto, un fondamentale momento di certezza pur permanendo ancora incertezze sui corrispondenti necessari stanziamenti;

3.      l’imposizione degli oneri economici per i passaggi interni alle aree verso le posizioni funzionali  posti a carico del fondo d’ente, non collimano con la vigente normativa contrattuale, essendo tale disposizione introdotta solo dal rinnovo del CCNL per il secondo biennio economico 200/2001, peraltro non ancora operativo. Pertanto si anticipa l’adozione di una norma  che sebbene riferita al corrente periodo  contrattuale non è ancora operante e quindi suscettibile di revisione in base alla decorrenza della norma stessa che dovrebbe essere definita in sede contrattuale;

4.      la previsione di verificare entro sei mesi dalla data della firma del CCIE, l’entità dei risparmi di gestione e delle minori spese, pur se articolata in tempi successivamente lunghi, risponde alla richiesta pregiudiziale della scrivente O.S. pertanto qualora tale fase non dovesse risultare pienamente soddisfacente il CSA di FIALP CISAL provvederà alla disdetta della intesa;

5.      si richiede, con ulteriore sessione, la quantificazione degli importi di cui al punto C art. 31 del vigente CCNL;

6.      si ritiene la collocazione del personale con qualifica di Infermiere Professionale anche nella posizione economica B2, disallineata rispetto sia alle vigenti norme contrattuali sia rispetto a quanto disposto negli altri enti del comparto Parastato. Si sostiene quindi la necessità di una revisione di tale impostazione per giungere alla unica collocazione di tale personale nella posizione economica C1.

7.      le risultanze della applicazione degli artt. 36 e 41 del previgente contratto devono trovare concreta attuazione nel processo di inquadramento del personale nelle posizioni economiche superiori.

8.      l’accesso alle posizioni funzionali, in modo particolare in riferimento ai requisiti sia di titoli che di anzianità,  è disciplinato dalle norme del vigente CCNL.

          Il C.S.A. di CISAL - FIALP