Garanzia soddisfatti o rimborsati
Libri sulla ricerca di lavoro
Siti amici
Come funzionano le cose
Quando si risponde ad un'offerta di lavoro, e ancora di più se inviamo spontaneamente la nostra candidatura, l'obiettivo è quello di essere convocati a sostenere un primo colloquio.
Attenzione! Il colloquio deciderà il nostro futuro. E' lì che verrà deciso a chi assegnare il posto offerto ed è lì che dovremo giocare le nostre carte migliori.
Allora che bisogno c'è di un curriculum migliore?
Ciò non di meno, quello che accade nell'esperienza di tutti i giorni è che qualsiasi annuncio pubblicato riceve centinaia di risposte.
Una prima, spietata, selezione avviene esclusivamente sulla base dell'analisi del curriculum. Vediamo la cosa dal punto di vista di chi compie questa selezione. Centinaia di nomi, dati personali, percorsi di studio, esperienze professionali, disponibilità d'orario, hobby...
Pensi che venga letta ogni singola riga di ogni singolo curriculum?
No. Tragicamente questo non avviene praticamente in nessun caso. Per questo è utile cominciare a vedere le cose nella loro giusta prospettiva:
il curriculum serve per essere chiamati al colloquio
il colloquio serve per essere assunti
Ne consegue che
Siccome la maggior parte delle volte non veniamo neanche chiamati al colloquio, e siccome anche essere chiamati non significa essere automaticamente assunti, una cosa molto intelligente da fare per moltiplicare le proprie opportunità di scelta ed aumentare la probabilità di ottenre il posto dei nostri sogni è disporre di un buon curriculum.
La differenza tra un curriculum ed un Super Curriculum è che il primo può anche essere ineccepibile. Il secondo invece ci fa chiamare al colloquio.
Gli errori più comuni
Il tipico errore del curriculum medio consiste nello sforzo di essere descrittivo della nostra persona, obiettivo, esaustivo. Viene scritto pensando al soggetto, e poi tipicamente viene fotocopiato e spedito ovunque.
Ti ricorda qualcosa?
Ragioniamo ancora dal punto di vista di chi lo riceve, poichè è la persona che materialmente ha il potere di decidere. Un curriculum del tipo appena descritto non produce effetti molto diversi della pubblicità che troviamo ogni giorno nelle nostre cassette delle lettere. E dove finisce la pubblicità?
Esatto. Nel cestino...
Giusto o non giusto che sia, le cose vanno quasi sempre così.
Il Super Curriculum
Il Super Curriculum invece viene scritto pensando al destinatario, ciè all'azienda (o almeno al settore) che ci interessa. Parla sempre del soggetto, ma parla molto di più al potenziale datore di lavoro. Parla col suo linguaggio, parla delle sue esigenze, parla al suo interesse primario.
Ormai le esperienze di lavoro tendono ad essere di breve durata e spesso eterogenee tra loro. Quasi tutti hanno quindi esperienze di studio e di lavoro frammentarie e sfaccettate.
Questo in apparenza è un problema. Invece, con un Super Curriculum, diventa una straordinaria opportunità di personalizzare la nostra richiesta sulle esigenze dell'azienda offerente.
Se occorre, per posizioni lavorative diverse serviranno curriculum diversi. Altrimenti continua pure a usare il metodo della fotocopiatrice, e raccontaci i risultati che ottieni.
