In coerenza con quanto concordato nell'intesa preliminare del 2-3-2000, qui riportato nel presente articolo
riguardo al sistema concertativo ed alle relazioni industriali, nonchè nel Protocollo del 14-12-1999, le parti,
intendono condividere le linee guida, all'interno delle quali opereranno, per la definizione di specifiche intese
riguardanti gli strumenti operativi e gestionali della poIitica formativa, necessaria per il settore della mobilità
locale.
A tal proposito decidono di istituire una Commissione Paritetica che proporrà alla valutazione delle parti gli
strumenti e le modalità per la costituzione di un ente bilaterale di settore, alimentato con risorse predefinite
provenienti dalle imprese e dai lavoratori ed abilitato ad attivare ulteriori risorse pubbliche e private per la
realizzazione degli obiettivi che la contrattazione tra le parti individuerà.
Le parti considerano la valorizzazione del lavoro e delle professionaità individuali una risorsa strategica
delle imprese di servizio. Per questa ragione, confermano la volontà di definire una politica orientata alla
formazione continua - finalizzata al migliorameto della qualità del lavoro e della produzione, nonchè alla
realizzazione di processi di adattamento alle trasformazioni in atto nel mondo della mobilità.
In particoIare sarà necessario intervenire per garantire al settore, per la sua specificità, figure professionali
non facilmente reperibili nel mercato del lavoro; per favorire l'arricchimento delle funzioni e della
implementazione delle competenze; per governare le esigenze di formazione e riqualificazione professionale
connesse con i processi di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale.
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