Introduction

ESSOR DE LA CULTURE ET DE L'EXERCICE
DE LA MEDIATION
DANS LE MONDE ENTIER

Tout médiateur, groupe, école de formation, nation, pourra apporter sa collaboration et faire part de ses expériences dans une atmosphère enrichissante.
Les thématiques seront regroupées en trois grands secteurs : la médiation familiale - en entreprise - sociale. La médiation sociale se subdivise à son tour en trois domaines: la médiation communautaire (de quartier), la médiation judiciaire, la médiation scolaire.

II Forum Mondial de Médiation

Il a été créé en 1993 pendant la Conférence Internationale de Médiation qui s'est déroulé en Irlande à partir d'une suggestion brillante de Mme Barbara Wood; il a été formellement constitué pendant l'Assemblée qui s'est tenue lors de la Première Conférence du W.M.F. à San Lorenzo de El Escorial (Madrid), présidée par Mme Barbara Wood.
Le F.M.M. figure au Registre espagnol des Associations civiles n° 163.749 (tax number G-81901910).

Le Congrès du Forum Mondial de Médiation aura lieu tous les deux ans pour pouvoir rendre compte de l'essor, des techniques et des résultats obtenus dans le monde et créer un réseau efficace d'échanges permanents.

Le II Congrès Mondial a eu lieu à Cuba (La Havane) en décembre 1998, parrainage Union des Juristes de Cuba, présidée par M. Daniel Bustelo.

La Sardaigne (Italie) a l'honneur d'accueillir le III Congrès en septembre 2000, parrainage CE.RI.UM, Centro di ricerca per lo sviluppo ed il recupero del potenziale umano. Ana Marìa Sànchez Duran actuel Président et Savina Pinna déléguée auprès du Comité organisateur.

Etant donné l'importance de cet "événement" et les efforts qu'il nécessite, le CE.RI.UM. s'emploie à garantir la participation de tous les médiateurs qui le désireront.

Finalités

Chaque Congrès du F.M.M., organisé tous les deux ans, est une occasion pour rendre manifeste et faciliter l'essor et l'exercice de la médiation, pour en connaître les domaines d'application toujours plus nombreux et mettre en évidence ses techniques spécifiques de plus en plus perfectionnées, riches et subtiles.

Une attention particulière y est réservée à la préparation professionnelle des médiateurs qui doit s'adapter aux exigences de la société moderne; chaque congrès contribue à l'essor de la culture de la médiation. Le Forum Mondial de Médiation a subdivisé jusqu'à maintenant l'application de la médiation: familiale, commerciale et sociale en trois secteurs.

Chaque secteur présente de multiples domaines d'application. Les lois et les projets de lois approuvés par les Gouvernements sont nombreux. Depuis peu de temps, la CEE finance aussi des projets sur la médiation et elle en reconnaît l'utilité pour prévenir la violence et habituer les nouvelles générations, même dans les écoles, à gérer les conflits dans une optique positive.

Objectifs du Congrès

Favoriser l'essor et l'exercice de la médiation dans le monde entier. Faciliter une circulation constante des nouvelles expériences et des connaissances acquises dans ce domaine.

Les congressistes peuvent approfondir le secteur de leur choix. Le travail se déroulera simultanément dans trois salles où sera assurée la traduction de sujets relevant des trois secteurs.

Nous signalons certains grands axes que nous appellerons orientations communes aux trois secteurs:

La législation sur la médiation: (réponses des Gouvernements à la médiation, recours à la médiation en cas de conflits entre états, peuples, groupes, dans le couple, entre individus, dans les domaines les plus divers; processus de sensibilisation, projets réalisés et non; centres
créés dans différents secteurs, judiciaire, civil, social, dans chaque nation et leurs articularités; objectifs atteints, perspectives et limites actuelles).

La profession de médiateur: (hier et aujourd'hui, écoles de formation, modèles, exigences des médiateurs et de ceux qui en constituent les objets, codes déontologiques, éthique professionnelle, ordre professionnel, possibilité d'exercer cette profession dans chaque pays, en Europe, dans le Monde; le médiateur et le juge, le médiateur et le sociologue, le médiateur et le psychologue, le médiateur et l'assistante sociale, le médiateur à l'école, le médiateur et le conseiller familial, juridique, en entreprise; le médiateur et la santé, le médiateur, l'héritage et la succesion; le médiateur et la communauté; le médiateur et le secret professionnel; rapport entre médiateur et les autres professions libérales, la profession et son exercice; la co-médiation, stratégies, techniques, nouveaux domaines d'application, objectifs atteints et limites actuelles).

Les perspectives de la médiation: (apport et support de différentes disciplines entre théorie et pratique; la médiation inter et intra-institutionnelle; orientations, intuitions, déductions, stratégies et expériences, espoirs et limites, interaction et distinction par rapport aux autres professions, médiation multiethnique, médiation en situation d'urgence, dans les services publics, dans le domaine de l'expertise, dans les politiques sociales et les politiques d'entreprises, dans les communautés, les quartiers, le domaine judiciaire: entre victime et
coupable, médiation et réparation, modèles de médiation judiciaire, relation entre la médiation judiciaire et l'Etat, médiation dans le domaine sportif, médiation scolaire; différents modèles de médiation: spécificités de la formation des médiateurs scolaires, etc.)

L'aspect normatif peut présenter des avantages pour les médiateurs individuels et les organisations afin de disposer d'une vue d'ensemble claire de la situation sur les normes en vigueur à l'échelle mondiale.

Réfléchir sur le métier des médiateurs, leur formation, la professionalité et/ou la pratique de la médiation, de même que la formation des formateurs, fait partie du succès sur lequel le Forum européen de formation et de recherche dans le domaine de la médiation familiale, a
aussi constitué un comité pour l'approbation des programmes qui reposent sur des modèles standard.

Codes déontologiques, ordres professionnels et/ou d'autres modalités qui aident, défendent, protègent les médiateurs et les parties concernées sont des sujets qui doivent être approfondies comme le sont les modèles de formation en fonction des ressources et des nécessités qui varient selon les milieux.

Les perspectives de la formation.

Au moment où le monde s'ouvre, où la communication a aboli les limites et les barrières du temps et de l'espace et où la médiation est en forte expansion, il ne sera pas inutile d'analyser et de considérer, dans le cadre des espaces qu'offre ce Congrès, l'étiologie du conflit, les
attentes et les linites de cette profession, l'existence et la nécessité de disposer de différents modèles.

L'extraordinaire possibilité d'accéder aux différents contextes, les processus et les techniques de médiation, qui visent, et orientent les individus, à gérer les conflits de façon positive, se prêtent particulièrement, dans la société contemporaine, à une action positive, dans tous les domaines où les relations humaines sont fragiles, où la capacité de détruire et la haine dévorent le potentiel humain.

La médiation est efficace, comme chacun sait, dans un temps qui va de l'enfance à l'âge mûr jusqu'à la fin de l'existence. Elle "s'impose" dans tous les domaines (familial, communautaire, social, scolaire, judiciaire, de l'entreprise, etc.). Elle s'impose partout: entre nations, groupes,
individus, quand la situation s'envenime, quand les relations deviennent plus profondes, les sentiments plus intenses, les différences plus nettes, les intérêts plus obsédants, l'égalité des droits plus souhaitable, la communication indispensable. Il ne s'agit plus alors de sujets ponctuels mais d'orientations communes aux trois domaines.

Dans le cadre de ces orientations, la plus entière liberté est laissée aux intervenants, aux présidents des tables rondes et des débats, aux spécialistes, aux hôtes, à tous ceux qui, d'une façon ou d'une autre, désirent contribuer à l'efficacité de ce Congrès Mondial: le Comité
Scientifique analysera les propositions et, après sélection, établira le programme définitif.