GLOSSARIO DELL'INNOVAZIONE D'IMPRESA

A - C

La domanda di formazione professionale e di aggiornamento culturale da parte dei responsabili delle piccole e medie imprese molto spesso non è espressa.

Anche ad un superficiale osservatore non sfugge il fatto che, nella generalità dei casi le piccole imprese non possiedono al loro interno una adeguata struttura di management, un sistema di verifica della qualità, una funzione di pianificazione finanziaria efficiente.

Così restando le cose, non vi è dubbio che queste imprese si troveranno con un gap di innovazione e di management e difficilmente risulteranno competitive rispetto sia alle realtà imprenditoriali di altre zone del Paese, sia rispetto alla realtà europea.

Il sistema delle PMI non ha finora espresso una domanda formativa aderente all’attuale trend economico e alle strategie del mutamento organizzativo delle aziende. 

In un contesto come quello sopra delineato, appare necessario rendere edotto il piccolo imprenditore delle difficoltà e delle possibilità che, nell’attuale fase dell’economia, incontrerà all’interno ed all’esterno dell’impresa. 
Tendenzialmente egli vorrebbe trovare da sé la soluzione ai suoi problemi, ma non c’è dubbio alcuno che ha bisogno di avere supporti qualificati. 

E certamente non dà un supporto reale e qualificato chi fornisce risposte demagogiche ai suoi bisogni.

La domanda di formazione delle piccole e medie imprese, se soddisfatta,  contribuirebbe certamente a creare una nuova coscienza imprenditoriale che  costituisce la base di un nuovo modo di percepire le cose e di una nuova predisposizione all’azione.

F.C.
Spero di non avervi troppo annoiato ed arrivederci al prossimo numero.