LA FIBA E'
La FIBA-CISL si
costituisce nel 1981 dall'accorpamento della Fib (Sindacato
Cisl dei Bancari, nato nel 1950) e la Fila (Sindacato Cisl
degli Assicurativi) ed oggi organizza i lavoratori del settore finanziario
(bancari, assicurativi, esattoriali, promotori
finanziari). La Fiba - Cisl
aderisce da tempo alla FIET (Federazione Internazionale
Impiegati, Tecnici e Quadri - Internet: www.fiet.org
) che rappresenta 11 milioni di lavoratori dei servizi privati dei
120 Paesi.
La Fiba è un sindacato pragmatico
È cioè un sindacato che non ha esercitato
un'opzione ideologica a priori, ma parte dalla realtà per modificarla.
Ciò non significa essere qualunquisti, ma rifiutare di dare una
risposta aprioristica e totalizzante ai problemi, perché la funzione
del sindacato consiste nel partire sempre dai bisogni della gente
La Fiba è specializzata nell'attività
contrattuale
La Cisl affida alla
contrattazione collettiva, resa possibile dall'esercizio dell'autonomia,
il compito di migliorare le condizioni economiche, professionali e sociali
dei lavoratori, nonchè creare nuove occasioni di lavoro per i giovani
e i disoccupati.La contrattazione per la Cisl
deve essere esercitata ovunque si renda necessaria: dalla pura e semplice
tutela dei lavoratori , fino alla negoziazione della politica economica
generale dei Governi.
La Fiba è un sindacato pluralista
Nella Fiba vi sono
lavoratori che hanno diverse opinioni politiche: ciò non è
motivo di difficoltà, ma è fonte di arricchimento culturale.
Infatti, a prescindere dal regime politico o dal sistema economico vigente,
i lavoratori hanno problemi oggettivi che solo attraverso forme associative
sempre più forti possono essere avviati a soluzione.
La Fiba è un sindacato autonomo dai
partiti
Nei quarant'anni di storia la Fiba
in tutte le sue iniziative non si è mai posta il problema se esse
giovavano o danneggiavano questo o quel partito, ma ha sempre tutelato
i lavoratori, senza guardare in faccia nessuno.
Anche durante le innumerevoli vertenze condotte contro
le varie aziende di credito, come è noto molto spesso lottizzate,
la Fiba si è sempre mossa guardando
sempre e solo agli interessi dei lavoratori.
La Fiba è un sindacato democratico
La convinzione che occorra più democrazia e partecipazione
nella società ha indotto la Fiba a
permeare, anzitutto, la sua vita interna di un profondo spirito democratico.
Ne sono la riprova
-
le porte aperte che ogni lavoratore che intenda partecipare
attivamente alla vita del sindacato trova;
-
i ricambi dei dirigenti, che sono frequenti a tutti i
livelli;
-
la trasparenza e la pubblicità con cui vengono
utilizzate le risorse
-
la puntuale informativa fornita ai propri iscritti.
La Fiba è un sindacato unitario
Lo stesso essere pluralista all'interno dimostra come
la Fiba creda fermamente nel fatto
che tutti i lavoratori possono e debbono essere coinvolti nei processi
di trasformazione e nella rivendicazione di una migliore qualità
della vita, oltre che di un salario corrispondente alla propria dignità,
professionalità e tempo di lavoro impegnato. In questa ottica si
sforza di contribuire a superare le attuali difficoltà che sussistono
fra le diverse sigle sindacali.
La Fiba è un sindacato confederale
È infatti nostra convinzione, comune a tutta la
CISL, che non sia possibile tutelare
gruppi di lavoratori prescindendo dalle condizioni complessive dell'insieme
della classe lavoratrice ma, fatte salve le diversità oggettive,
sia necessaria un'azione per innalzare il livello di vita complessivo.
Ciò esalta il ruolo delle categorie per due
motivi:
-
lo scambio di esperienze fra lavoratori appartenenti a
diversi comparti produttivi consente alle singole categorie una visione
dei problemi, e delle loro interrelazioni, più compiuta e corretta;
-
i grandi cambiamenti a livello di società non avvengono
mai per atto d'imperio, ma sono la sommatoria di una serie di cambiamenti
minori, sempreché questi siano fra loro coordinati.
Una società moderna deve essere il complesso
di volontà diverse che in un rapporto dialettico si amalgamano e
si compendiano attraverso varie forme organizzative; in assenza di queste
non è possibile ai singoli contribuire allo sviluppo della collettività.
Per un lavoratore è doveroso aderire al sindacato
e, in questo, contribuire alla risoluzione dei problemi che lo accomunano
agli altri lavoratori.
Torna
all'inizio
Per
ulteriori informazioni
081/7913277-3425 - FAX 081/5525307
Le tue domande sul mondo
del lavoro troveranno sempre una risposta e i tuoi problemi una soluzione. |