Appalti in Manodopera
Nel rispetto della
legislazione vigente, la Nostra Società si propone come interlocutore
qualificato per risolvere le problematiche aziendali relative alla gestione dei
picchi di lavoro, garantendo alle imprese, con massima tempestività, la
flessibilità richiesta.
Oltre agli indubbi
vantaggi nella gestione dei picchi di lavoro con le conseguenti ripercussioni
sull'ottimizzazione delle consegne, le aziende godranno anche delle situazioni
favorevoli derivanti dalla non gestione diretta della gestione amministrativa
delle pratiche assuntive.
Gli oltre 50 nostri soci
sono la riprova della bontà del nostro operato, e della fiducia che le aziende,
anche le più prestigiose, ci accordano quotidianamente.
Fornitura Soci Lavoratori
Il nostro personale è chiamato Socio Lavoratore ed è definito
"Imprenditore di se stesso", in quanto è retribuito per le ore
effettivamente lavorate.
Dopo un colloquio informativo e la compilazione di un Test
Psicoattudinale è
pronto sin da subito a compiere il lavoro assegnato, se, ovviamente, le sue
caratteristiche sono in linea alle esigenze del cliente.
Inserimento dei Soci Lavoratori
L'inserimento di lavoratori esterni all'attività produttiva può essere
vista in maniera positiva in quanto alcune aziende si trovano in necessitò di
un aumento improvviso di produzione, un futuro miglioramento della posizione
aziendale sul mercato, oppure la sostituzione di lavoratori assenti per malattie
prolungate, maternità, servizio di leva etc. .
Gestione dei Soci Lavoratori
La gestione del personale "innestato" sarò di competenza
dell'azienda/impresa cliente; le spese di acquisto di materiale
antinfortunistico e gli oneri contributivi saranno interamente a nostro carico.
Di conseguenza, quantificando in anticipo la spesa del costo del servizio, il
cosidetto costo fisso dei stipendi/salari, si trasformerà in costo
variabile.
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