 Rassegna
Stampa 2000 |
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| La Repubblica - Luglio 2000 "Infermieri, immigrati cercansi" |
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| La Repubblica - "AAA cercasi infermieri: da Cuba primi arrivi" |
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| Annuncio ANSA - "Sanità: corso universitario per infermieri" |
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| Corriere di Brescia - "Un corso per infermieri, occupazione sicura" |
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| Febbraio 2000 - Aspetti
organizzativi tratto da <SanGerardo Oggi> - mensile dell'Azienda San Gerardo di Monza Nel 1999 il personale infermieristico e tecnico del comparto ha prodotto un notevole impegno per raggiungere gli obiettivi legati alle risorse aggiuntive.Possiamo ritenere che tali obiettivi siano stati complessivamente raggiunti - salvo alcune analisi dei risultati che sono tuttora in corso -; nel frattempo, si è potuta registrare un’importante partecipazione del personale, coinvolto attraverso riunioni e gruppi di lavoro.Tale partecipazione ha ampiamente dimostrato la diffusa esigenza del personale di descrivere l’attività svolta, mediante la formalizzazione delle procedure, e di conoscere la qualità percepita dagli utenti (degenti e ambulatoriali), mediante la distribuzione e la raccolta di appositi questionari.Appare quindi realistica la prospettiva di approfondire l’esperienza condotta attraverso una lettura critica delle diverse esperienze e la condivisione degli obiettivi raggiunti: questi, prima di essere in linea con l’ottenimento di una quota economica più o meno interessante, possono costituire una tappa importante per il raggiungimento di risultati di qualità.La qualità, quindi, come risultato e come impegno, rappresenta la chiave di accesso alla motivazione del personale, l’elemento unificante tra professioni diverse nell’ampio panorama aziendale, il codice indispensabile per consentire una comunicazione efficace tra queste professioni e l’utenza.
Renato Puggioni -------------------------------------------------------------------------------------
Aprile 2000 - Gli infermieri sull’ambulanza, assistenza celere e qualificata tratto da <SanGerardo Oggi> - mensile dell'Azienda San Gerardo di Monza La centrale operativa del SSUEm 118 Brianza svolge funzioni di ascolto delle richieste di soccorso, attivazione e coordinamento dei mezzi di soccorso di base e avanzato su un territorio di 750.000 abitanti con importanti insediamenti industriali e viabilità ad alto traffico.L'attività degli ultimi anni ha visto un incremento delle richieste di soccorso da 46.000 annue del 1997 a 55.000 del 1999 con un parallelo aumento delle missioni di soccorso da 28.000 del 1997 a 38.000 del 1999. Il servizio di automedica a partenza da tre postazioni ospedaliere (Monza, Desio, Carate) ha svolto 2500 interventi di soccorso su pazienti in situazioni a rischio di vita.Per quanto riguarda lo sviluppo del 118 Brianza la delibera regionale 45819 del 22 ottobre ‘99 delinea la possibilità di potenziare il soccorso avanzato sul territorio: sia incrementando il numero di automediche presenti sul territorio, sia inserendo sui mezzi di soccorso di base la figura dell'infermiere professionale.E' quest'ultima una importante novità per il soccorso in Lombardia: progressivamente, i mezzi di soccorso di base in convenzione con il 118 avranno a bordo un infermiere professionale in grado di portare soccorso avanzato secondo i protocolli della Centrale operativa e in contatto radiotelefonico con il medico coordinatore.L’addestramento di questi infermieri, provenienti in prima istanza dall'area critica del Dea, è attribuito al 118. Una volta completata la formazione, il personale infermieristico potrà svolgere questa attività mediante un "sistema premiante" di incentivazione fuori orario di servizio, in attesa che vengano effettuate le assunzioni previste dalla delibera regionale.Già da quest'anno sarà attivata l'automedica con partenza dall’ospedale di Vimercate ed è prevista l'istituzione di due ambulanze di soccorso di base con infermiere professionale nelle zone del nostro territorio difficilmente raggiungibili in tempi utili dalle postazioni attuali. Le ipotesi, da verificare con i coordinatori dell’area, sono Brugherio e Vaprio d’Adda, e, in prospettiva, Desio e Giussano (per il servizio notturno).
dr.ssa Giampiera Rossi ------------------------------------------------------------------------- Maggio 2000 - Personale - Infermieri, cure ricostituentitratto da <SanGerardo Oggi> - mensile dell'Azienda San Gerardo di Monza Due "ricette" per prevenire l’emergenza infermieri. L’azienda ospedaliera sta individuando tutte le possibili strategie per acquisire una consistente rosa di candidati, e per ovviare a possibili carenze di professionalità, come accaduto nello scorso anno. In particolare, sono state di recente avviate due iniziative. La prima è la pubblicazione, sul sito Internet dell’azienda:(all’indirizzo:http://www.hsgerardo.org/novita/index.htm) degli avvisi di reclutamento del personale del comparto e di quello dirigenziale. Sul piano operativo, ciò significa che quando la Gazzetta Ufficiale comunica la scadenza degli avvisi e dei concorsi, il testo del bando viene pubblicato in tempo reale sul sito. In questo modo, anche i candidati che abitano lontano dall’azienda San Gerardo possono consultare in modo agevole ed immediato gli avvisi. Con un ulteriore, benefico effetto collaterale: una maggiore affluenza di candidature.La seconda iniziativa è stata l’avviamento della "mobilità regionale ed interregionale programmata". Si tratta di una particolare procedura che snellisce le modalità per la presentazione di candidature nella nostra azienda.Gli oltre 500 candidati inseriti nella graduatoria del concorso per infermieri professionali espletato nel settembre ‘99 stanno infatti esaurendosi.Secondo le stime, è probabile che il San Gerardo abbia bisogno di assumere nuovi camici bianchi a partire dal prossimo ottobre: per far fruttare questi 5 mesi di attesa, l’azienda ha deciso di pianificare le possibili assunzioni. In pratica, invece di attendere l’autunno per contattare i possibili candidati (con i prevedibili tempi lunghi per ottenere il benestare degli enti coinvolti e programmare opportunamente le ferie estive), si consente a tutti gli interessati, attraverso un colloquio, di manifestare le esigenze di assegnazione, programmare i termini di preavviso e pianificare così il loro trasferimento nella nostra azienda.dr.ssa Wilma Greppi - U.O. Personale --------------------------------------------------------- Novembre 2000 - Infermieri, assunzioni in tempo realetratto da <SanGerardo Oggi> - mensile dell'Azienda San Gerardo di Monza L’azienda ospedaliera San Gerardo accoglie da anni al suo interno un corso di diploma universitario per infermieri che coinvolge, nella parte teorica, il personale totalmente dedicato alla scuola, e nella preziosa parte pratica un numero rilevante di operatori: prevalentemente caposala ed infermieri professionali.I risultati di questa ampia sinergia sono infermieri professionali neodiplomati con un ottimo livello di preparazione, sia teorica che pratica.Per non disperdere questo prezioso patrimonio culturale e professionale che, al di là dei numeri, è un momento importante di crescita complessiva e di investimento per il miglioramento assistenziale dei nostri pazienti, sono state programmate per questo mese di novembre, in coincidenza con il conseguimento dei diplomi, due iniziative.Innanzitutto, l'assunzione immediata dei neo-infermieri in qualità di supplenti: il bando per le domande scade il prossimo 4 dicembre.Inoltre, è stata già prevista l'immissione in ruolo dei neodiplomati con un bando per l'assunzione di 40 infermieri professionali le cui domande sono da presentare entro il prossimo 7 dicembre.L'espletamento delle prove concorsuali è già stato previsto per il giorno 27 gennaio del 2001.Tutte queste iniziative consentiranno di dare alcune risposte importanti, sia quantitative che qualitative, al bisogno di assistenza: quest’ultima rimane sempre un obiettivo fondamentale per la nostra azienda. dr. Alessandro Rampa |
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