Biografia

Lettera agli elettori

Programma elettorale 2001/2006

Come scrivere una lettera di candidatura

Come scrivere un curriculum vitae

Come affrontare un colloquio di selezione

Orientamento

Formazione

Lavoro

Professioni

Universo donna

Concorsi enti pubblici non ancora scaduti

Volontariato all'estero

Lavoro AU-PAIR all'estero

Come fare l' assistente di lingua italiana all'estero

CURRICULUM VITAE

  CHE COS'Θ

Il   Curriculum θ la sintesi concisa delle vostre esperienze di studio e di lavoro. Si invia per rispondere ad un annuncio su un giornale per segnalarsi alle societΰ di consulenza e di selezione che raccolgono candidature, per sottoporre ad una azienda la propria autocandidatura c l'obiettivo finale del CV θ quello di ottenere la convocazione per un colloquio.

Al curriculum va allegata una Lettera di presentazione spieghi le motivazioni della candidatu­ra, senza ripetere i contenuti del curriculum.

 UN CURRICULUM DEVE:

·   creare una prima impressione favorevole

·   suscitare interesse e invitare Ltd un approfondimento attraverso la convocazione ad un colloquio di selezione

·   essere corretto nella forma e completo nei contenuti

·   essere conciso (spesso un selezionatore non dedica a un curriculum piω di 30 secondi!). Il CV non deve mai superare le 2 pagine; nel caso dμ ricerca del primo impiego θ sufficiente una sola pagina.

 A COSA SERVE?

·   Costituisce un inventano personale che permette di avere sotto gli occhi l'intera vita professio­nale e puς essere utilizzato come presentazione ad un potenziale datore di lavoro. lμ CV puς diventare una traccia per l'esaminatore nel momento del colloquio e un utile promemoria nel momento finale della scelta del candidato.

 I CONTENUTI

Nella stesura del proprio curriculum conviene:

focalizzarsi sulle informazioni veramente significative per la candidatura, omettendo  quelle che non hanno collegamento con  la posizione richiesta o che possono risultare penalizzan­ti, in ogni caso θ bene non barare

evidenziare le proprie capacitΰ, valorizzare le mansioni svolte, dare continuitΰ alle espe­rienze esposte.

Ogni curriculum deve essere lo specchio di chi lo scrive. Non esiste dunque lμ Curriculum Perfetto ma bensμ tante versioni che dipendono dalle caratteristiche del mittente e dei destinatari. Questo significa che bisogna aggiornare il  CV ogni volta che si individua una particolare Azienda come posto di lavoro interessante per noi. Soprattutto in questo caso, per poter inviare un CV che abbia buone possibilitΰ di essere preso in considerazione, occorre raccogliere molte informazioni sull'Azienda e sulla sua organizzazione. Spesso si puς trovare qualche spunto nei materiali che la stessa Azienda produce per farsi conoscere sul mercato. Possono diventare utili anche le informa­zioni ottenute da chi giΰ vi lavora e a volte, il passa parola tra le conoscenze occasionali. Non biso­gna mai trascurare nessuna occasione che permetta di mettere a fuoco il piω possibile l'Azienda che ci interessa.

                                     ESEMPIO DI CURRICULUM VITAE

CURRICULUM VITAE DI ……………………………………………………………….

 DATI ANAGRAFICI ………………………………………………………………………

 NATO A ………………………………..                        IL…………….

RESIDENTE IN…………………………………………                        CITTA'………………………..

TELEFONO……………………………………………                        STATO CIVILE………………..

PATENTE……………………………………..

 ISCRITTO Al. COLLOCAMENTO DI ………………………………………………….

 STUDI E FORMAZIONE PROFESSIONALE  (elencare dal piω recente al piω remoto)

 TITOLO DI STUDIO………………………………………..

CONSEGUITO PRESSO…………………………………… ANNO…………………

VOTO……………………………………….           (si  puς omettere se poco significativo)

 Altre informazioni:

QUALIFICA DI…………………………..                        CONSEGUITA PRESSO………………

…………………………………………….                        IN DATA………………………………..

CORSO DI………………………………..                        FREQUENTATO PRESSO……………..

……………………..                        PERIODO……………………………….

 LINGUE

 LINGUE STRANIERE CONOSCIUTE E LIVELLO DI CONOSCENZA

 ESPERIENZE PROFESSIONALI

(elencare dalle piω recenti alle piω remote; se possibile, indicare anche esperienze informali)

 PERIODO………………………….                        TIPO DI LAVORO………………………..

 PRESSO…………………………..                        MANSIONE………………………………..

 DISPONIBILITA'

(elencare se disponibili a trasferte, trasferimenti, tirocini. part-time...)

 ALTRE ESPERIENZE UTILI

(Elencare attivitΰ presenti o passate che possono arricchire le vostre caratteristiche personali e che, a seconda dell'im­piego. possono essere interessanti, es.: sono allenatore di minibasket dal 1996, ho svolto volontariato con gli anziani dal 1992 al '94' sono tesoriera dell'associazione culturale "Il Mattone", ho svolto numerosi viaggi in Asia ecc..)

DATA……………………………….                                              

                                                                                     FIRMA

                                                                                    …………………………….